¿Qué es Centro Prevencionista en el Trabajo?

Es un Servicio de Prevención Ajeno creado con el único objetivo de prestar a sus clientes un servicio diferenciado que realmente sirva para prevenir los riesgos de los trabajadores y disminuya los accidentes en la empresa de forma significativa, consiguiendo de esta forma que el empresario siempre se encuentre dentro del marco legal establecido por la autoridad laboral.

Para conseguir este objetivo, Centro Prevencionista cuenta con un Equipo Técnico de reconocido prestigio tanto en el ámbito Nacional como Internacional, cuyos técnicos han sido formados específicamente. Además ha desarrollado una metodología propia de reconocida eficacia en el entorno de la Prevención en la empresa.

Centro Prevencionista viene prestando sus servicios a empresas, de cualquier sector o actividad, desde la entrada en vigor de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/1995 de 8 de Noviembre.

Nuestro objetivo es integrar la prevención en la dinámica de la empresa, actuando sobre:

- Procesos técnicos
- Sistemas organizativos
- Condiciones de trabajo

Incorporamos las cuatro especialidades que configuran la acción preventiva:

Seguridad en el Trabajo, que contempla los aspectos preventivos relativos a estructuras, instalaciones, maquinaria y equipos de trabajo, con el fin de evitar el accidente.



Higiene Industrial, dirigida a la valoración y control de contaminantes (gases, vapores, ruido, vibraciones, agentes biológicos, etc.) que, en función de sus concentraciones ambientales, pueden dañar la salud del trabajador.



Ergonomía y Psicosociología, cuya finalidad es la adecuación del entorno laboral al individuo, para potenciar su bienestar y seguridad.




Vigilancia de la Salud, integradora de las actuaciones sanitarias que, en colaboración con el Sistema Nacional de Salud, se realizan sobre el trabajador para identificar y prevenir cualquier relación entre eventuales patologías y condiciones de trabajo.

Prevenir los riesgos laborales, es una necesidad imperiosa.

Al margen de los imperativos legales, existen poderosas razones, humanas y socio-económicas, que justifican la atención preferente hacia la seguridad y la salud en las áreas de trabajo.

La reducción de la siniestralidad laboral mejora el bienestar de los trabajadores, así como los factores de productividad, calidad del producto y competitividad, optimizado la gestión empresarial.

Desde cualquier punto de vista, la seguridad no puede conceptuarse como un gasto, sino como una inversión rentable.