La Ergonomía adapta el puesto de trabajo al individuo.
Atendiendo los aspectos psicológicos, y optimizando las condiciones del trabajo.
- Análisis de puestos de trabajo (valoración del confort, posturas, movimientos repetitivos, cargas física y mental, etc.). Propuesta de medidas correctoras.
- Estudios previos a nuevos puestos de trabajo.
- Estudio de los aspectos psicológicos inherentes a la adaptación al puesto de trabajo a las relaciones interpersonales en la empresa.
Estas actuaciones debe ser coordinadas por la empresa y el Servicio de Prevención, previa realización de presupuesto.